Le Qatar va construire sept cités pour 250.000 travailleurs immigrés
« Le Qatar va construire sept « cités » pour loger plus de 250.000 immigrés chargés de construire les infrastructures du pays, dont celles en vue de la Coupe du monde de football en 2022 ». C’est en substance ce qu’a assuré, mardi 5 mai, le ministre du Travail et des Affaires sociales, Abdullah ben Saleh Mubarak Al Khulaifi.
Le Qatar annonce des changements du code du travail prévus pour 2015
A l’occasion de la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail, le Ministre du Travail et des Affaires sociales, Abdullah ben Saleh Mubarak al-Khulaifi a annoncé quelques adaptations au droit du travail : « Les nouvelles règles de parrainage et des permis de sortie enteront en application dans le courant de cette année ».
C'est une nouvelle étape dans le lent processus de réforme du code du travail qatari. Dans ces nouvelles adaptations, la réforme stipule que dès lors que le contrat de travail arrive à échéance, le travailleur sera libre de changer d'employeur ou de quitter le pays. De plus, si au cours d'une période de travail, un employé veut mettre fin à son contrat, il aura la possibilité de postuler en ligne selon une procédure simplifiée via le site du Ministère de l'Intérieur. Il recevra alors un permis de sortie dans les 72 heures qui suivent la fin du contrat.
Un restaurateur propose des repas gratuits aux démunis
C'est un geste d'une grande charité qu'a mené un restaurateur indien au Qatar. Installé dans la zone industrielle de Doha, ce dernier a posé une inscription sur la devanture de son restaurant qui mentionne : "Si tu as faim et que tu n'as de quoi payer, sache que ton repas est gratuit".
Cependant peu de personnes viennent demander un repas gratuit et ce malgré leur mauvaise situation financière. « Seuls deux à trois personnes nous sollicitent, pourtant nous nous attendions à plus. Les gens ont beaucoup de dignité. Si quelqu'un possède un rial, il achètera un paquet de pain et se contentera de cela. Il n’accepterait jamais de la nourriture gratuite », a déclaré Nishad Ahmed Khan, directeur du restaurant « Zaiqa ».
Mondial 2022 : Sherpa porte plainte contre Vinci pour travail forcé
Mardi 24 mars 2015, l’association Sherpa dont l'objectif est de protéger et défendre les personnes victimes de crimes économiques, a déposé plainte contre Vinci. L'ONG accuse le géant de la construction français « de travail forcé, réduction en servitude et recel » à l'encontre d’ouvriers migrants du bâtiment au Qatar.
Vinci fait l'objet de graves accusations. Sherpa a donc introduit une plainte pour les infractions de « travail forcé, réduction en servitude, et recel » contre Vinci Construction Grands Projets (VCGP) ainsi que les dirigeants français de sa filiale qatarie, Qatari Diar Vinci Construction (QDVC), commises à l’encontre d’ouvriers migrants travaillant sur leurs chantiers au Qatar. L’organisation affirme avoir menée plusieurs enquêtes de terrain qui concluent sans équivoque à l’utilisation de « menaces diverses pour contraindre une population vulnérable à des conditions de travail et d’hébergement indignes et à une rémunération dérisoire ».
L’émir du Qatar approuve des modifications au droit du travail
L'émir du Qatar, cheikh Tamim ben Hamad al-Thani a promulgué mercredi 18 février 2015 la loi n°1 2015 portant sur la modification de certaines dispositions de la loi n°14 du code du Travail de 2004. Cette loi vise à améliorer la condition des ouvriers étrangers dans l'émirat en facilitant le paiement électronique des salaires pour tous les travailleurs du secteur privé.
La nouvelle a été annoncée par l’Agence officielle du Qatar (QNA). Il s’agit d’une loi qui impose aux entreprises privées de verser aux travailleurs leurs salaires en temps et en heure par un système de transfert électronique. La nouvelle loi qui fait partie d'une série de réformes du droit du travail doit encore être publiée dans le journal officiel avant sa mise en œuvre prévue au cours de l'année 2015. Les entreprises auront un délai de six mois pour mettre en application le nouveau mode de paiement. Les entreprises qui ne verseront pas les salaires des travailleurs par voie électronique en temps voulu risquent une peine d'emprisonnement d’un mois maximum et/ou d’une amende de 2.000 (480€) à 6.000 riyals (1450€).
Human Rights Watch: "Le Qatar peut encore donner l'exemple en réformant la loi pour les travailleurs migrants"
L’organisation de défense des droits de l’Homme, Human Rights Watch (HRW), a tenu une conférence de presse, ce jeudi 5 février 2015 à Doha. Celle-ci avait pour objectif de présenter son 25è rapport annuel sur la situation des droits humains dans le monde.
Lors de la conférence de presse, la directrice de la division Moyen-Orient et Afrique du Nord, Sarah Leah Whitson, a tenu les propos suivants : « Le Qatar a reconnu que des réformes sont nécessaires et s’est engagé à prendre des mesures dans ce sens ». Elle poursuit : « alors que les détracteurs du Qatar cherchent à empêcher ce pays d’accueillir la Coupe du monde de football de 2022, la meilleure défense du gouvernement serait d’adopter d’importantes réformes législatives mettant fin une fois pour toutes au système de parrainage et aux frais de recrutement payés par l’employé, et sanctionnant les employeurs abusifs.»
La fin de la kafala au Qatar : une amélioration qui en appelle d'autres.
Ce sont des annonces qui vont faire l'effet d'une petite bombe. Mercredi 14 mai 2014, les autorités qataries ont annoncé une profonde réforme de la "Kafala", système mis en place depuis de nombreuses années et qui fait l'objet d'un faisceau de critiques. Maintenant un rapport de subordination entre l'employeur et l'employé, ce dispositif est décrié par les organisations de défense des droits de l'homme qui voient en lui l'une des sources des abus qui confinent de très nombreux ouvriers (notamment asiatiques) dans une situation de grande précarité.