L’émir du Qatar, cheikh Tamim ben Hamad al-Thani, a approuvé une nouvelle loi définissant les procédures et conditions requises pour les personnes susceptibles de demander l'asile dans le pays. Cette nouvelle législation constitue une première dans la région du Golfe.

Dans le sillage du blocus imposé en juin 2017, le Qatar a annoncé une série de réformes importantes en matière de respect des droits humains « qui, si elles étaient appliquées, introduiraient certaines des normes internationales les plus progressistes en la matière dans la région du Golfe », a indiqué Human Rights Watch (HRW) en février dernier dans son Rapport mondial 2018.

L'émir du Qatar a approuvé une nouvelle loi, mardi 5 septembre, modifiant certaines dispositions qui imposaient à tous les travailleurs étrangers d’obtenir au préalable l'autorisation de leur employeur pour quitter le territoire. Cette législation, inédite dans la région, a été saluée comme un « grand pas » par l'Organisation internationale du Travail (OIT).

Le ministre du Développement administratif, du Travail et des Affaires sociales, Issa al-Nuaimi, a déclaré dans un communiqué que la modification apportée  à la loi n° 13 de 2018 sur la résidence permettra « à la plupart des travailleurs migrants couverts par le code du Travail de quitter le pays sans visa de sortie. » Le ministre a ajouté que « l'adoption de cette loi est une nouvelle étape dans notre volonté continue de proposer un travail décent à tous les travailleurs migrants et d'assurer leur protection ».

Lors d'une enquête menée par le journal L'Equipe, le directeur de L'Observatoire du Qatar a apporté son éclairage sur la situation nouvelle des ouvriers née de l'adoption de la loi qui leur permet de ne plus avoir besoin de l'autorisation du patron pour quitter le territoire.

Ses analyses rejoignent  celles de Sharan Burrow, Secrétaire générale de la Confédération syndicale internationale qui se félicite de cette mesure tout en soulignant que d'autres avancées devront être prises pour faire de l'émirat un authentique modèle pour le Golfe.

Le Comité suprême pour la livraison et l'héritage (CSLH), l’organisme chargé de superviser l’organisation du Mondial 2022, a lancé une nouvelle application pour smartphone. Elle vise à accompagner les ouvriers employés dans les chantiers afin d'améliorer leur vie professionnelle et personnelle.

Initiée par le Département du bien-être des travailleurs et du Bureau des projets spécialisés du Comité suprême pour la livraison et l'héritage (CSLH) en collaboration avec Qatar Innovation Community (QIC), l'application a été développée pour aider les travailleurs étrangers travaillant sur les chantiers de la Coupe du monde en leur proposant une plate-forme innovante à télécharger sur leur smartphone.

Souvent pointé du doigt pour le sort infligé à sa condition ouvrière, le Qatar a de nouveau été sur la sellette suite à un rapport critique publié par une agence de conseil britannique. Pour poursuivre leur train de réformes, les autorités ont annoncé la mise en place d’un nouveau dispositif destiné à mieux traiter les doléances des plaignants.

Doha s’engage à faire mieux. Samedi 10 mars, un responsable gouvernemental a confirmé à l’AFP l’information d’une source locale selon laquelle un nouveau comité allait voir le jour pour mieux traiter les plaintes des ouvriers.

La plainte qu'une ONG avait déposée en 2015 contre le géant du BTP Vinci a été classée sans suite par le parquet de Nanterre dans une décision rendue publique mardi 6 février. Ce dénouement clôt un feuilleton judiciaire qui avait mis le groupe français sur la sellette pour "travail forcé".

Très active dans le domaine du respect aux travailleurs et de dénonciation des "crimes économiques", l'ONG Sherpa avait déposé en mars 2015 une plainte contre l'entreprise Vinci Construction Grands Projets et sa filiale QDVC basée au Qatar. Le groupe, qui est l'un des plus actifs dans l'émirat en terme de construction d'infrastructures immobilières, avait été bousculé par une telle démarche, réfutant les accusations de "travail forcé", "recel" et "réduction en servitude" portées contre lui.

Human Rights Watch vient de publier un rapport faisant le point sur la condition des ouvriers étrangers au Qatar. Même si l’amélioration de leur situation est indéniable, l’ONG dénonce avec force un certain nombre d’abus qui doivent rapidement être corrigés si le Qatar souhaite émerger comme un exemple pour le Golfe.

« L'échec des autorités qatariennes à mettre en place la protection la plus basique contre les fortes chaleurs, leur décision d'ignorer les recommandations à enquêter sur les morts des travailleurs et leur refus de rendre publics les chiffres de ces morts constituent une abdication de responsabilité volontaire ». C'est par ces mots durs que l'auteur du rapport qualifie les agissements du Qatar en matière de protection des travailleurs. Sans un effort important dans les pratiques et habitudes du pays, nul doute que l'émirat continuera à faire la une de la presse internationale qui persistera à ternir la réputation du pays.

C’est une mini-révolution en matière de naturalisation qui vient d’avoir lieu dans l’émirat du Qatar. Alors qu’il est au cœur d’une grave crise diplomatique, le pays a décidé de créer un nouveau dispositif qui va permettre à des dizaines de milliers de personnes d’espérer bénéficier d’un statut de résidence plus avantageux.

Décidée en conseil des ministres mercredi 2 août dernier, la mesure a réjoui bon nombre d’étrangers vivant au Qatar depuis de longues années. L’émirat a en effet créé pour les non-nationaux « un statut de résident permanent assorti de certains privilèges pour trois catégories d'étrangers » selon une dépêche de l'agence de presse officielle QNA.

La population du Qatar a atteint un niveau record au mois de février 2017. En augmentation constante depuis de nombreuses années, elle a largement dépassé la barre des 2,6 millions d'habitants. L'émirat prévoit de se stabiliser à court terme autour de deux millions et demi d'habitants. 

L’émirat établit un nouveau record de sa population en février avec un pic à   2 673 022 personnes, ce qui représente une augmentation de 4% par rapport au mois de janvier et de 1,5% comparé au dernier record enregistré au mois de novembre 2016.

Suite à la loi abolissant le système de la « Kafala » au Qatar, Human Rights Wach a publié un communiqué où elle doute du bien fondé de la réforme. Pour l’ONG, la nouvelle disposition n’apporte pas d’avancées significatives en matière de sécurité sociale des travailleurs dans l’émirat.

« Les changements apportés à la législation du travail mise en œuvre en 2016 ne protègeront pas les travailleurs migrants des graves abus qui caractérisent l’industrie de la construction du Qatar et les autres secteurs de son économie où les emplois sont faiblement rémunérés », a déclaré il y a quelques jours Human Rights Watch (HRW) dans son Rapport mondial 2017.