Par ailleurs, cette étude indique que les avantages offerts les plus courants par les entreprises sont les billets d’avion (45%) et l'assurance médicale personnelle (38%). Cependant, seuls 3% des sondés perçoivent une pension une fois arrivé à l’âge de la retraite.

Ce sondage révèle en outre que 85% des personnes interrogées constatent que le coût de la vie a augmenté en 2014. En parallèle, 74% des sondés affirment qu’il y a une augmentation des loyers, de même que 69% estiment qu’il y a une hausse des prix de la nourriture et des boissons.  Plus d’une personne sur quatre (28%) pensent que les tarifications des services publics ont subi une majoration.

Malgré le coût élevé de la vie au Qatar, 53% des personnes affirment que la qualité de vie est meilleure par rapport à d'autres personnes de la même génération dans leurs pays d’origine. Alors que près de la moitié des participants à l’enquête (44%) possèdent déjà une maison, près d'un tiers (30%) de ceux qui n’en possèdent pas souhaiteraient acquérir un bien au Qatar.

« L'enquête sur les salaires de Bayt.com ajoute qu'il y a un écart croissant entre le coût de la vie, les salaires et         l’épargne », a déclaré Suhail Al Masri, directeur des ventes à Bayt.com. Ce qui revient à dire que les économies des personnes sondées ont diminué.

Les données de cette enquête ont été recueillies durant la période allant du 30 mars au 6 avril 2015. Les résultats sont basés sur un échantillon représentatif de 12 158 personnes vivant dans treize pays du monde arabe : Emirats arabes unis, Arabie saoudite, Koweït, Oman, Qatar, Bahreïn, Liban, Syrie, Jordanie, Egypte, Maroc, Algérie et Tunisie.