Contre toute attente, cette enquête révèle que le Qatar s’impose comme  le pays où les femmes expatriées bénéficient de la meilleure amélioration du niveau de vie depuis leur installation. En effet, 57% des expatriées déclarent gagner davantage d'argent au Qatar que dans leur pays d'origine, contre 56% en Suisse et 52% à Hong Kong. De même, 73% des expatriées au Qatar assurent être capables d'épargner plus que dans leur pays. L’émirat est suivi par la Thaïlande avec 67% des personnes interrogées et 63% pour la Chine. Le critère financier n'est pas le seul élément à prendre en compte au moment de l’expatriation. A cet égard, les femmes favorisent l'expérience et le style de vie liés à l'expatriation (46% des femmes expatriées contre 37% des hommes).

Malgré tout, l'image que dégage le Qatar à l'étranger est plutôt négative. On le décrit souvent comme un Etat rigoriste avec la gente féminine, l’assimilant  à l’Arabie saoudite, mais aussi possédant un code du travail peu respectueux des droits de l’homme. Pour combler ce déficit, les entreprises ont mis les bouchées doubles afin d’attirer les femmes dans l’émirat. Le Qatar a mis en place toute une série de mesures afin d’améliorer la situation des femmes dans le milieu professionnel. A ce titre, le Qatar vient d’introduire  le congé de maternité pour une durée de 60 jours. De même, le secteur privé propose de plus en plus d’incitations et de facilités pour attirer et fidéliser les femmes sur le marché du travail comme les garderies gratuites ou les horaires de travail aménagées. De plus, l’émirat a assoupli le système décrié de la Kafala, une nouvelle législation du travail verra le jour à la fin de cette année.