Le Qatar a décidé d’accélérer le processus de réforme du cadre législatif portant sur la condition des ouvriers. La loi approuvée le 27 octobre dernier portant sur la modification des dispositions en matière du droit du travail des étrangers entrera ainsi en vigueur en octobre prochain. Cette information a été révélée, mercredi 20 avril, par le quotidien arabophone Al Rayah.

L'émir du Qatar, cheikh Tamim ben Hamad al-Thani avait approuvé, le 27 octobre 2015, la loi n°21/2015 portant sur la modification des dispositions en matière du droit du travail des étrangers. Malgré son adoption qui avait suscité un certain enthousiasme du fait de son contenu améliorant les conditions de vie des ouvriers, son entrée en vigueur était constamment reportée. Cette fois, les autorités ont tranché et cette nouvelle réglementation qui abroge et remplace la loi n° 4 de 2009 sur la réglementation de l'entrée, la sortie, le séjour et le parrainage des expatriés entrera bien en vigueur à l’automne 2016. Ce retard s’explique par le fait que les lois entrent généralement en vigueur un an après leur publication au journal officiel.

Bonjour Badubai. On vous appellera comme ça car c’est votre pseudo sur Twitter dont vous êtes un utilisateur régulier et bien suivi (vous avez 5 000 followers). Vous êtes un jeune citoyen français d’origine "exotique" comme vous aimez le dire non sans humour sur les réseaux sociaux. Né et scolarisé dans l’Hexagone, vous avez décidé il y a quelques années de vous expatrier en atterrissant dans différents pays du Golfe. Pouvez-vous d’abord nous présenter votre parcours ?

Effectivement, français, né et scolarisé toute ma vie en France. C'est après mes études supérieures que l'idée de m'expatrier m'est venue. J'ai vécu dans différents pays arabes. Que ce soit pour l'apprentissage de la langue arabe et des sciences religieuses, ou au niveau professionnel. C'est entre les Émirats Arabes Unis (Dubaï) et à Doha (Qatar) que je vis et travaille désormais essentiellement.

Nabil Ennasri était l'invité, ce vendredi 11 mars, de l'émission " Fi Falakin Al Mamnou' " sur la chaîne France 24 en arabe. Le thème du débat portait sur le système de la Kafala: "Système d'immigration ou esclavage moderne ?":

https://www.youtube.com/watch?v=6dasE9wqi88 

Le Qatar est régulièrement accusé de maltraiter les travailleurs venus construire les infrastructures de la Coupe du monde. Des améliorations ont été enregistrées ces derniers temps mais elles restent insuffisantes pour mettre les normes qataries en conformité avec les standards internationaux.

Le choix du Qatar pour l’organisation du Mondial 2022 a été émaillé de plusieurs controverses : conditions de travail des ouvriers chargés de la construction des infrastructures, changement de calendrier, accusations de corruption etc. Jamais une Coupe du monde n’avait autant suscité de polémiques, en particulier en ce qui concerne le traitement infligé aux ouvriers du bâtiment.

Le Qatar a officiellement ouvert, dimanche 1^ernovembre, la plus grande cité du pays destinée à héberger près de 70.000 travailleurs étrangers en vue de la Coupe du monde 2022.

"Labour City" a été inaugurée par le Premier ministre Abdullah ben Nasser al-Thani et le ministre du Travail Abdullah ben Saleh Mubarak al-Khulaïfi lors d'une cérémonie dans la capitale. Il s’agit de la cité la plus grande de l’émirat. Le complexe, qui vient d’accueillir ses premiers pensionnaires, a une capacité d’accueil de 68.640 personnes. Il est équipé de nombreuses infrastructures dont un stade de cricket de 24.000 places. Cette cité est constituée de 55 bâtiments comprenant notamment un centre commercial, une clinique et la deuxième plus grande mosquée du Qatar. Les coûts de construction ont été estimés à 750 millions d'euros.

L'émir du Qatar, cheikh Tamim ben Hamad al-Thani a approuvé mardi 27 octobre 2015 la loi n°21/2015 portant sur la modification des dispositions en matière du droit du travail des étrangers. Ce changement législatif vise à améliorer les conditions de résidence des travailleurs connues sous le nom de système de la « Kafala ».

La nouvelle a été annoncée mardi soir  par l’Agence officielle du Qatar (QNA). Elle stipule que "Cheikh Tamim ben Hamad al-Thani a promulgué, mardi, la loi n° 21/2015 sur la réglementation de l'entrée et la sortie des expatriés et de leur résidence. Toutes les autorités concernées, chacune en fonction de leurs affectations, sont appelées à mettre en œuvre la loi qui sera applicable un an après la date de sa publication au journal officiel". Ce changement revêt une importance centrale puisqu’il clôt un processus de réformes engagé depuis plusieurs années.

L'abolition par les autorités qataries du système de parrainage appelé "kafala", annoncée d’ici la fin 2015, pourrait être retardée après de sérieuses réserves émises par le Conseil consultatif de l'émirat.

Le quotidien qatari en langue arabe al-Sharq a rapporté, mardi 23 juin, que le Conseil consultatif (Majlis al-Choura) avait estimé lundi qu'un projet de loi réformant le code du travail ne pouvait être adopté pour le moment et qu'il nécessitait un examen complémentaire. Mohamed ben Moubarak Al Khoulaifi, président de ce Conseil, a affirmé qu'il n'était "pas nécessaire de se presser" car « il faudrait un an pour mettre en œuvre la loi après sa publication dans le journal officiel ». Il s’agit là d’une nouvelle demande d’examen supplémentaire en l'espace d'un mois.

« Le Qatar va construire sept « cités » pour loger plus de 250.000 immigrés chargés de construire les infrastructures du pays, dont celles en vue de la Coupe du monde de football en 2022 ». C’est en substance ce qu’a assuré, mardi 5 mai, le ministre du Travail et des Affaires sociales, Abdullah ben Saleh Mubarak Al Khulaifi. 

A l’occasion de la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail, le Ministre du Travail et des Affaires sociales, Abdullah ben Saleh Mubarak al-Khulaifi a annoncé quelques adaptations au droit du travail : « Les nouvelles règles de parrainage et des permis de sortie enteront en application dans le courant de cette année ».

C'est une nouvelle étape dans le lent processus de réforme du code du travail qatari. Dans ces nouvelles adaptations, la réforme stipule que dès lors que le contrat de travail arrive à échéance, le travailleur sera libre de changer d'employeur ou de quitter le pays. De plus, si au cours d'une période de travail, un employé veut mettre fin à son contrat, il aura la possibilité de postuler en ligne selon une procédure simplifiée via le site du Ministère de l'Intérieur. Il recevra alors un permis de sortie dans les 72 heures qui suivent la fin du contrat.

C'est un geste d'une grande charité qu'a mené un restaurateur indien au Qatar. Installé dans la zone industrielle de Doha, ce dernier a posé une inscription sur la devanture de son restaurant qui mentionne : "Si tu as faim et que tu n'as de quoi payer, sache que ton repas est gratuit".

Cependant peu de personnes viennent demander un repas gratuit et ce malgré leur mauvaise situation financière. « Seuls deux à trois personnes nous sollicitent, pourtant nous nous attendions à plus. Les gens ont beaucoup de dignité. Si quelqu'un possède un rial, il achètera un paquet de pain et se contentera de cela. Il n’accepterait jamais de la nourriture gratuite », a déclaré Nishad Ahmed Khan, directeur du restaurant «  Zaiqa ».